Zukunftsmoderation!
Meilenstein-Events mit Henrik Langholf & Friends

"Am Ende wird alles gut. Und wenn es nicht gut ist, ist es auch nicht das Ende."

(Oscar Wilde)

Berufsphase 55+: Personalentwicklung & Wissenstransfer

  • In Ihrem Team/Unternehmen sind auffallend viele 55plus`ler?
  • Sie fragen sich, wie Sie Ihre Personalentwicklung und das Zusammenspiel von "Jung" & "Alt" in den nächsten Jahren bestmöglich gestalten?
  • Sie möchten mit der Generation 55+ aktiv zusammenarbeiten, um die besonderen Chancen & Risiken der letzten Berufsphase frühzeitig zu erkennen und einen stimmigen Übergang in "die Zeit danach" vorzubereiten?


In vielen Unternehmen werden die vielen Chancen, die die Berufsphase 55+ für Mitarbeiter*innen und Unternehmen bietet, nicht aktiv genutzt. Dabei können Erfahrungen und Netzwerke aufgegriffen sind, die "Gold" wert sind für das Unternehmen, wie auch für die Zukunft des älteren Mitarbeiters, vorausgesetzt, man zieht an einem Strang.

Der mittelständische Brandschutz-Spezialist HEKATRON gilt als vorbildlich in diesem Feld mit Angeboten zur Kompetenzbilanzierung als Basis für die weitere Lebensplanung und obligatorischen Orientierungsseminaren für alle Mitarbeiter*innen im Alter 55+. In Zusammenarbeit mit Mechtild Ehses-Flohr, Personalentwicklern bei HEKATRON und nebenberuflich als Trainerin und Coach aktiv, beraten wir Sie gerne zu den 10 Handlungsfeldern für Ihre "55plus`ler" und reflektieren mit Ihnen den spezifischen Nutzen, den Ihr Unternehmen davon haben kann.

Weiterhin gibt es am 6. März 2017 ein offenes Orientierungsseminar mit M. Ehses-Flohr, zu dem wir Sie herzlich einladen!

Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage: